1. Mô tả công việc:

- Thu hút và phát triển nguồn nhân lực:

• Chủ động tìm kiếm, thu hút ứng viên có năng lực và đáp ứng yêu cầu tuyển dụng, phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của Trường Đại học Kinh tế.
• Xây dựng và triển khai các chương trình hợp tác thực tập sinh tiềm năng; điều chỉnh chiến lược thu hút ứng viên nhằm đáp ứng các nhu cầu thay đổi trong từng thời kỳ.
• Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, phát triển mối quan hệ với các trường Đại học, và các đối tác lao động để thu hút nguồn ứng viên chất lượng cao.

- Quản lý kênh tuyển dụng và nguồn ứng viên:

• Tối ưu hóa các kênh tuyển dụng và mạng lưới thông tin ứng viên nhằm tăng cường khả năng tiếp cận với các ứng viên tiềm năng.
• Đề xuất chiến lược sử dụng các kênh tuyển dụng nội bộ và bên ngoài để tối ưu cơ hội nghề nghiệp cho cán bộ, nhân viên của trường.
• Xây dựng và duy trì một hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên trực tuyến (website, email, tiktok, linkedIn,…) để quản lý nguồn tuyển dụng một cách hiệu quả.

-  Phát triển thương hiệu tuyển dụng cho trường:

• Phối hợp với Phòng Truyền thông và Quản trị Thương hiệu xây dựng các chiến dịch quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
• Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài nước để tham gia vào các sự kiện, chương trình giải thưởng trong lĩnh vực nhân sự, nâng cao uy tín tuyển dụng của trường.
• Quản lý các kênh truyền thông và xây dựng hình ảnh tuyển dụng phù hợp với nhận diện thương hiệu của trường.

-  Quản lý và báo cáo công tác tuyển dụng:

• Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng hệ thống báo cáo đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám hiệu.
• Đề xuất các phương án cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng công tác tuyển dụng.

- Hoàn thành các nhiệm vụ phát sinh theo yêu cầu của Ban Giám hiệu và cấp quản lý, đảm bảo thực hiện đúng và đủ các nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực của trường.

2. Yêu cầu:

- Về trình độ đào tạo, ngoại ngữ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động & tiền lương, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, Luật (mảng kinh tế, lao động) hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Về kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm công tác thu hút nhân tài, tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng 

- Các yêu cầu khác: 

• Am hiểu, thông thạo các nghiệp vụ nhân sự như: quản trị nhân tài, thu hút, tạo nguồn ứng viên, tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng; thị trường lao động và các xu hướng quản trị nhân sự hiện đại;
• ­Có hiểu biết về bộ luật Lao động, luật BHYT, BHXH, luật Thuế TNCN, … các nghị định, công văn, hướng dẫn của Nhà nước, ĐHQGHN quyền liên quan đến quản lý lao động;
• Kỹ năng giao tiếp, đối ngoại;
• ­Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc;
• ­Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
• ­Kỹ năng viết bài truyền thông tuyển dụng, quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng;

3. Thời gian làm việc và quyền lợi:

- Được hưởng lương theo quy định của Nhà nước, thu nhập tăng thêm theo phương án 3P và các khoản hỗ trợ, phụ cấp khác; 

- Được đóng BHXH, BHYT… theo quy định của Nhà nước;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

- Có nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân và vị trí nghề nghiệp.

4. Hồ sơ: 

(1) Ứng tuyển trực tiếp tại: https://by.com.vn/dangkyungtuyenueb

(2) Nộp bản mềm qua e-mail tuyendung.ueb@vnu.edu.vn, tiêu đề thư ghi rõ “Ứng tuyển Chuyên viên thu hut nhan tai”, bao gồm: Sơ yếu lý lịch/CV; Bản scan văn bằng, chứng chỉ. 

Ghi chú: Nếu trúng tuyển, ứng viên sẽ được yêu cầu nộp đầy đủ hồ sơ bản cứng theo quy định trước khi ký kết hợp đồng. 

Thời hạn nộp hồ sơ: hết ngày 05/12/2024, ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm. Nhà trường có thể tổ chức Hội đồng tuyển dụng ngay khi có hồ sơ đạt yêu cầu.

Quý vị cần thêm thông tin, xin mời liên hệ Phòng Tổ chức Nhân sự,  

Điện thoại: (84-4) 3754 7506, máy lẻ 502, email: tuyendung.ueb@vnu.edu.vn 

Hotline tuyển dụng: 091 147 9557 (Ms. Trang) – 037 690 1598 (Ms. Vân) 

Địa chỉ: Phòng 504 Nhà E4 Trường Đại học Kinh tế, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội