1. Sứ mệnh:
Cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao theo định hướng lãnh đạo và chuyên gia trong quản lý và quản trị kinh doanh, góp phần vào sự phát triển bền vững và hiệu quả của Việt Nam. Phát triển thế hệ chuyên gia tiếp theo trong ngành thông qua đào tạo thực tiễn và phát triển chuyên môn về quản lý và kinh doanh. Thực hiện các nghiên cứu tiên tiến trong quản lý và quản trị kinh doanh với trọng tâm nhằm vào chuyển giao các kết quả nghiên cứu cho Chính phủ, tổ chức, doanh nghiệp và xã hội nhằm cải thiện chính sách và hiệu quả quản lý. Xây dựng một môi trường học tập thuận lợi để nuôi dưỡng sự sáng tạo và phát triển tài năng, tạo điều kiện cho sinh viên phát triển toàn diện trong quản lý và quản trị kinh doanh.
2. Tầm nhìn:
Trở thành một Viện nghiên cứu định hướng ứng dụng trong lĩnh vực quản lý và quản trị kinh doanh, được các trường đại học và hiệp hội nghề nghiệp quốc tế biết đến, được các tổ chức đảm bảo chất lượng giáo dục quốc tế uy tín công nhận.
3. Giá trị cốt lõi:
- Khuyến khích sáng tạo, nuôi dưỡng say mê
- Tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy hợp tác
- Coi trọng chất lượng, hiệu quả
- Đảm bảo hài hòa, phát triển bền vững
4. Chiến lược phát triển:
(1) Tăng quy mô tuyển sinh gắn với các điều kiện đảm bảo chất lượng đào tạo. Viện đặt mục tiêu đến năm 2025 đạt mức tăng trưởng số lượng người học là 16% mỗi năm.
(2) Phát triển và đa dạng hóa các chương trình đào tạo tại Viện Quản trị Kinh doanh. Tập trung vào phát triển các chương trình đào tạo tiên tiến kết hợp với công nghệ mới nhất nhằm nâng cao chất lượng giáo dục trong lĩnh vực quản trị và kinh doanh. Đồng thời, phát triển hơn nữa các khóa học liên ngành để cung cấp một chương trình giáo dục toàn diện, đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành.
(3) Các chương trình đào tạo Cử nhân Quản trị kinh doanh được ACBSP chứng nhận vào năm 2025.
(4) Phát triển mạnh mẽ các hoạt động nghiên cứu theo định hướng ứng dụng trong lĩnh vực quản lý và quản trị kinh doanh bằng cách thành lập các nhóm nghiên cứu mạnh. Thúc đẩy hợp tác liên ngành và cung cấp các nguồn lực cũng như hoạt động đào tạo cần thiết để nâng cao năng lực nghiên cứu.
(5) Nâng cao mức độ ảnh hưởng của các nghiên cứu bằng cách gia tăng số lượng ấn phẩm quốc tế 30% hàng năm và tăng số lượng sản phẩm khoa học được chuyển giao trong lĩnh vực quản lý và quản trị kinh doanh.
(6) Tăng cường quan hệ hợp tác và liên kết với các khoa Quản trị kinh doanh của các trường đại học quốc tế, các doanh nghiệp và hiệp hội nghề nghiệp quốc tế để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu, đồng thời tạo điều kiện cho các hoạt động trao đổi học thuật.
(7) Tăng tỷ lệ giảng viên cơ hữu thêm 12% mỗi năm.
(8) Tích hợp công nghệ thông tin vào hoạt động giảng dạy, nghiên cứu và quản lý trong lĩnh vực quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.
(9) Tổ chức và tăng cường các chuyến khảo sát thực tế và đào tạo thực hành tại các doanh nghiệp để đảm bảo sinh viên có được kinh nghiệm thực tiễn cùng với kiến thức về học thuật.